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工商待遇中的就医待遇包括哪些

2021-08-30

如果工人在工作中受到工伤,他们大部分都需要医疗。下面主要介绍工伤待遇中的工商医疗待遇包括哪些内容。

(1) 医疗

一:治疗。治疗工伤的员工应到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以先到就近的医疗机构进行急救。

二:治疗费用。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门制定委员会

三:治疗补贴。员工因工伤住院的,由所在单位支付出差食品补贴标准的70%;受伤员工在医疗机构出具证明并经经办机构批准后到统筹区外就医的,所需交通、食宿费用由本单位按照本单位员工出差标准报销。工伤职工因非工伤不适就诊,不享受工伤医疗的,按照基本医疗保险办法进行处理。

四:康复治疗的费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构产生的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

工伤待遇

(2)伤残辅助工具待遇

因日常生活或就业需要,工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认后,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助设备,所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。

(3) 停工工资

职工因工伤、职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资和福利不变,在工资保留期内由单位按月发放。

停工的工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或非一般情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,但延长时间不得超过12个月。在评估残疾水平后,受伤员工应停止支付原始治疗费用,并享受残疾治疗。工伤职工在停职留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。因工负伤,不能自理的,在停职留薪期间需要护理的,由所在单位负责。

(4) 生活护理

工伤职工经劳动能力鉴定委员会认定为残疾需要生活照料的,应当按月从工伤保险基金中支付生活照料费用。



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