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工伤保险基金和用工单位应分担的工伤赔偿项目

2021-04-20

工伤保险费用于补偿劳动者依法享有的工伤福利,形式上表现为工伤保险基金。此外,在某些情况下,工伤保险基金和用工单位也将承担解决工伤赔偿的义务。以下主要介绍的是工伤保险基金承担的赔偿项目,以及用人单位需支付的项目。关于工伤保险、鉴定等相关的法律知识可咨询石家庄工伤律师

1.工伤保险基金承担的工伤赔偿项目的范围

(1)住院伙食补助费;

(2)劳动能力鉴定费。

(3)超出统筹地区以外就医的交通食宿费用;

(4)一至四残疾人的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

(5)残疾人辅助设备的安装和处置费用;

(6)不能自理的,其生活和护理费经劳动能力鉴定委员会确认的;

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(7)因工伤死亡的,其遗属应当领取丧葬费,亲属抚恤金和与因工死亡的补助金;

(8)用于治疗工伤的医疗费和康复费;

(9)解除劳动合同应当享受一次性医疗补助金;

用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位应当在发生工伤事故时(上述全部)缴纳工伤保险待遇。用人单位不支付的,应当从工伤保险基金中预先支付,并由工伤基金管理委员会追偿。

2.用人单位支付的工伤赔偿范围

(1)解除劳动合同或终止劳动合同时应享受的一次性伤残就业补贴。

(2)治疗工伤时的工资和福利;

(3)五级和六级的残疾工人每月残疾津贴;

通过上述介绍,我们都知道了工伤保险基金和用工单位所要承担的工伤赔偿项目,当然一切的前提条件,需要用工单位及时为职工缴纳工伤保险。


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