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因工受伤治疗后可不进行劳动能力鉴定吗?

2021-03-09

一些工人因工伤原因在接受治疗后,他们由于担心时间延迟或其他原因而拒绝劳动能力鉴定就直接上班了。可以不进行劳动能力鉴定吗?在这种情况下,会影响工伤待遇吗?

01.什么是劳动能力鉴定?

一般来说,劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍障碍程度的一个等级鉴定。劳动功能障碍的程度可以分为十个等级,较重的是一 级,较轻的十级。

生活自理障碍的程度可以分为三个级别:生活完 全不能自理,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

具体实施应符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

了解有关它的更多信息,并查看是否希望不使用它,但要知道!对“劳动能力鉴定”的理解

02.是否要求所有员工进行劳动能力鉴定?

根据《工伤保险条例》有关规定,员工因工作受伤,治疗后存在残疾,且工伤情况相对稳定,影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。 “也就是说,只有在职工因工作而致残而影响其工作能力时才应进行劳动能力鉴定;如果伤害较小,并且不影响员工的工作能力,则无需进行劳动能力鉴定。 ”

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03.拒绝进行劳动能力鉴定有什么后果?

在治疗后伤害相对稳定之后,应当进行劳动能力鉴定。

一些工伤职工以尚未恢复工作能力和需要继续治疗为由拒绝劳动能力鉴定,这是错误的。

劳动能力鉴定是受伤工人享受相关福利的前提。只有在评估残疾等级时,社会保险经办机构才可以核发一次性伤残疾津贴和伤残疾津贴等等待遇。

依据《工伤保险条例》有关规定,拒绝接受劳动能力鉴定,应停止享受工伤保险待遇。

换句话说,拒绝接受劳动能力鉴定的直接后果是受伤的工人不能享受工伤保险待遇,这有悖于保护自己的合法权益。

4.如果员工不同意能力鉴定的结果怎么办?

劳动能力鉴定委员会应当根据有关领域专家的鉴定意见作出结论。

劳动者不认可劳动能力鉴定结论的,可以自收到结论之日起十五日内,向省,自治区,直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定,

再次劳动能力鉴定结论为最 终结论。

如对以上情况不清楚的,可以咨询石家庄工伤鉴定律师,更多关于工伤的相关法律知识,问题,都可在线咨询!


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