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如果在工作时受伤经鉴定七级伤残,能获得多少赔偿呢?

2020-03-13

很多职工对于工伤赔偿不是特别了解,当您在工作时受伤应获得相应的赔偿,今天石家庄工伤赔偿律师给我们主要介绍了工伤七级伤残可以获得的赔偿。如果您对工伤保险工伤鉴定、赔偿等法律不是特别了解,可以咨询石家庄工伤律师团队。

1、一次性伤残补助金:13个月的工资

备注:工伤保险承担,工资指受伤前12个月的平均工资。

2、交通食宿费用:工伤保险报销

备注:市内交通补贴15元/天/人;长途公共汽车实报实销;统筹地区以外就医的食宿费用:省内80元/天/人,省外150元/天/人。

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3、护理费:护理天数×护理人员工资

备注:停工留薪期内需要护理的,由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意,用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

伤残鉴定后仍需护理的,由工伤保险承担,需要鉴定护理依赖等级:完全生活不能自理,按河北省上年度职工月平均工资的50%,大部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的40%,部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的30% 。

4、一次性伤残就业补助金:10个月的解除劳动关系上年度全省职工平均工资

备注:该项赔偿用人单位承担,解除劳动关系才可以得到。距退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。达到退休年龄并办理退休手续后就得不到这项赔偿了。

5、医疗费:工伤保险报销

备注:超过工伤保险报销范围的医疗费不予报销,所以要去工伤保险定点医院,并一定要使用工伤保险报销目录范围内的医疗项目。

6、辅助器具费:工伤保险承担。因日常生活或者就业需要经鉴定才可以报销。

7、停工留薪期工资:工资×停工留薪期时间

备注:该项赔偿由用人单位承担,受伤后由单位按月发放给工伤职工,工资指受伤前12个月的平均工资。

停工留薪期时间从受伤到伤残鉴定之日,或者由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。

8、劳动能力鉴定费:目前石家庄是600元,由工伤保险承担。 

备注:申请再次鉴定或者复查鉴定的,由申请方预交鉴定费,再次鉴定或者复查鉴定结论与原鉴定结论一致的,鉴定费用由申请方承担;与原鉴定结论不一致的,鉴定费用由工伤保险支付。

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9、住院伙食补助费:住院天数×20元/天

备注:该项赔偿工伤保险承担。

10、一次性工伤医疗补助金:26个月的解除劳动关系上年度全省职工平均工资

备注:该项赔偿工伤保险承担,解除劳动关系才可以得到。达到退休年龄并办理退休手续后就得不到这项赔偿了。

通过上述介绍,我们知道有一些项目是由工伤保险来承担,如果没有工伤保险,那么由用人单位来承担。在此也提醒广大用人单位,要及时地为职工缴纳工伤保险。


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